La formulación de indicadores de desempeño en organizaciones sin fines de lucro (II)

Extracto Hemos definido los alcances y propósitos de los indicadores de gestión en términos de inductores e impactos externos. Ahora vamos a identificar los planos de control a través de un Marco Ordenador Dinámico (MODI) que sirve de enlace, por un lado, entre eventos, temas, acciones estratégicas e indicadores y por otro (horizonte de largoSigue leyendo “La formulación de indicadores de desempeño en organizaciones sin fines de lucro (II)”

La formulación de indicadores de desempeño en organizaciones sin fines de lucro (I)

Extracto. En la medición del desempeño en unidades generadoras de bienes públicos, se hace necesario disponer de un buen sistema de indicadores y de una correcta definición de los mismos, en atención a la naturaleza de bien o servicio a producir, como de los propósitos establecidos mas allá de los beneficiarios directos. Indicadores de controlSigue leyendo “La formulación de indicadores de desempeño en organizaciones sin fines de lucro (I)”

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